Usa, condizioni lavoro, commercio, Walmart Nyt 061002 Wal-Mart vuole aggiungere tetti salariali e tempi parziali STEVEN GREENHOUSE e MICHAEL BARBARO Wal-Mart, con 1,3 mn. di addetti il maggior datore di lavoro privato degli USA, sta cercando di creare una forza lavoro meno costosa con l’introduzione di tetti salariali e più flessibile con l’aumento dal 20% (scorso ottobre) al 40% dei lavoratori a tempo parziale, e un maggior numero di lavoratori
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La rischiosa strategia dei Democratici: strombazzare il divario della ricchezza
Molti politici democratici stanno centrando la campagna elettorale mid-term sul crescente divario ricchi/poveri. Tesi WSJ (e repubblicani): la tendenza è reale e dura da 25 anni; la campagna trova ascolto in alcuni strati sociali, ma in passato non ha mai pagato elettoralmente, perché una quota degli strati medio-bassi spera di salire ai piani alti, e diffida dei livellatori. Cronache di assemblee elettorali DEM, ad es. in North Carolina, in distretto
Continua a leggereGermania – Metalmeccanici – Più denaro per i siderurgici
Germania – Mercato lavoro, contratto, siderurgia Metalmeccanici – Più denaro per i siderurgici Dopo i primi scioperi di preavviso nel gruppo ThyssenKrupp e Salzgitter, concluso l’accordo per il rinnovo contrattuale della siderurgia del Nord-Ovest Germania, 85 000 addetti: – +3,8% salario per 13 mesi; la richiesta sindacale iniziale + 7% per 12 mesi, dati gli alti profitti del settore. o nel solo settore siderurgico di ThyssenKrupp, per i primi nove
Continua a leggereEsplodono i profitti della società Germania
Germania, economia, gruppi, competiz. int.le Esplodono i profitti della società Germania Ludwig Niethammer L’accresciuta “competitività” della Germania è il risultato dell’accresciuto sfruttamento dei lavoratori, assieme al ristagno dei loro salari negli ultimi anni. Il tasso di crescita del costo del lavoro in Germania è il minore di quello medio in Europa. Nel 2006 si prevede un aumento salariale medio in Europa del 3%, contro lo 0.8% in Germania. Dai primi
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