Resoconto – Con la crisi, aumenta lo scarto di produttività tra USA ed Europa
● Gli scarti di produttività tra USA e UE si spiegano con la diversità di adeguamento del mercato del lavoro al rallentamento economico:
o dall’inizio della crisi negli USA sono stati tagliati 7,2 milioni di posti di lavoro;
● aggiustamenti più lenti in Europa.
● 2009, produttività USA +2,5% medio, nonostante la crisi;
● produttività UE -1% ; in valori assoluti sarebbe al 71% di quella americana.
● Forti disparità nella UE:
o Germania -2,2%; GB -1,9%;
o Spagna +3,8%; Polonia +1,8%; Francia +0,3%
● Cina, produttività +8,2%, in valore assoluto 14,6% su quella USA.
● 2009, produttività mondiale globale -1%, il primo calo in 20 anni;
o previsioni per il 2010: +2,2% globale; +7,7% Cina; +2% UE; +3% USA.
– Dibattito sugli effetti dell’aumento della produttività con forte aumento della disoccupazione su crescita economica, a breve o lungo termine:
o positivi per l’economista Krugman (produrre di più permette di consumare di più) e per la francese Mathilde Lemoine, direttrice Studi economici e strategia dei mercati della banca HSBC (le imprese che aggiustano più velocemente i loro margini negli Usa rispetto a quelle in Europa, possono riprendere più velocemente gli investimenti, e di conseguenza aumentare ancora di più la produttività, creando un circolo virtuoso).
– Lemoine: Il calo di produttività tedesco potrebbe rivelarsi una buona strategia, a termine: disoccupazione parziale, mantenendo forza lavoro specializzata, per non rischiare di non trovarla più quando occorrerà.
La situazione francese potrebbe risultare migliore solo in apparenza: i tagli occupazionali hanno consentito di mantenere la produttività puntando su interinali e contratti a tempo determinato, una forza lavoro che si deprezza, e quindi accresce la disoccupazione strutturale.
Compte rendu – Avec la crise, l’écart de productivité entre les Etats-Unis et l’Europe se creuse
LE MONDE | 21.01.10 | 14h26 • Mis à jour le 21.01.10 | 14h26
– La productivité du travail, s’est accrue de 2,5 % en 2009, aux Etats-Unis, malgré la crise, creusant encore l’écart avec l’Union[e] européenne où elle a régressé de plus de 1 % en moyenne, selon une étude publiée mercredi 20 janvier par le Conference Board, un groupe de réflexion américain sur les entreprises et l’économie. En valeur absolue, la productivité européenne ne s’élèverait ainsi, en 2009, qu’à 71 % de la productivité américaine.
o L’Allemagne ou la Grande-Bretagne sont à la traîne avec une productivité en baisse respectivement de 2,2 % et 1,9 %.
o Alors que l’Espagne (+ 3,8 %) ou la Pologne (+ 1,8 %) font aussi bien, voire mieux que les Etats-Unis. La France est au-dessus de la moyenne avec une croissance de sa productivité de 0,3 %.
– Parallèlement, la productivité s’est accrue de 8,2 % en Chine, dont le score en valeur absolue reste néanmoins très bas, à 14,6 % de la productivité des Etats-Unis.
– Globalement, la productivité mondiale a diminué de 1 % en 2009 ; ce qui serait la première baisse en vingt ans, selon ce rapport. La situation devrait s’améliorer en 2010. Avec une productivité mondiale à nouveau en croissance, de 2,2 % : poursuite de l’amélioration de la productivité dans les pays émergents (+ 7,7 % en Chine), mais aussi dans l’Union[e] européenne (+ 2 %) et aux Etats-Unis (+ 3 %).
– Les différences d’ajustement du marché du travail au ralentissement économique expliquent ces écarts de productivité.
– Licenciements massifs aux Etats-Unis, où 7,2 millions d’emplois ont été supprimés depuis le début de la crise. Ajustements plus lents en Europe.
– Cette amélioration de la productivité, qui s’accompagne d’une forte augmentation du chômage, aura-t-elle un effet vertueux sur la croissance ?
– Certes, selon Paul Krugman, Prix Nobel d’économie 2008, la productivité est une bonne chose, parce qu’elle permet de produire plus et donc de consommer plus, et par conséquent d’élever un peu plus le niveau de vie, qu’elle survienne dans un pays riche ou dans un pays pauvre. "Aux Etats-Unis, les entreprises ajustent leurs marges plus vite qu’en Europe ; elles peuvent ainsi se mettre plus rapidement à investir, ce qui améliore encore davantage leur productivité et créé un cercle vertueux", explique Mathilde Lemoine, directeur des Etudes économiques et de la stratégie marchés de la banque HSBC France.
– Néanmoins, il est possible que la baisse de la productivité allemande soit une bonne stratégie à terme. Car, explique Mme Lemoine, "la population allemande a commencé à diminuer. Les entreprises allemandes craignent de ne pas retrouver de compétences, si elles licencient. Elles préfèrent donc recourir au chômage partiel plutôt que de licencier".
– Alors que la situation française n’est peut-être meilleure qu’en apparence. Car la réduction d’emplois, qui a permis de maintenir la productivité, a porté en grande partie sur les intérimaires et les contrats à durée déterminée (CDD) : "Une population que l’on ne forme pas, dont la force de travail se déprécie, ce qui accroît le chômage structurel", estime Mme Lemoine.
Article paru dans l’édition du 22.01.10